Değerlendirme ve İşe Alım

Firmamızda işe alım süreci, pozisyonlar için belirlenmiş olan teknik ve davranışsal yetkinlikler göz önünde bulundurularak yapılmaktadır.

Tüm başvurular gizlilik prensipleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Pozisyona göre değişiklik gösteren değerlendirme süreci genel olarak aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır.

• Özgeçmiş İncelemesi,
• Kişilik Envanteri (gerekli görülen pozisyonlar için),
• Genel Yetenek Sınavı (gerekli görülen pozisyonlar için),
• Yetkinlik Temelli Mülakat
• İş Teklifi

Bugüne dek önümüzdeki hedeflere çalışanlarımız sayesinde ulaşabildik, 26 yıldır mükemmel müşteri memnuniyetini çalışanlarımızın gayretleriyle başardık, çok önem verdiğimiz kalite standardını personelimizin titiz çalışmasıyla sağladık, ailemizdeki huzur ortamını çalışanlarımızın iyi bir ekip üyesi olmasıyla yaratabildik. Bugün yine geleceğe ilişkin önemli hedeflerimizi, çalışanlarımızdan aldığımız destekten ve cesaretten dolayı önümüze koyabiliyoruz. Hedeflerimize koşarken sizinle çalışmaktan mutluluk duyacağız.